Grandes empresas que adotam as medidas ESG devem olhar para a previdência privada com outros olhos
ESG (Ambiental, Social e Governança) tem estado cada vez mais em alta nos últimos anos. Por isso, parece óbvio que planos de previdência complementar estejam buscado se adequar às recomendações dos três itens que integram a sigla. Afinal, previdência não se trata apenas de uma poupança individual, uma forma de investimento a longo prazo, mas sim de um mecanismo que visa a sustentabilidade financeira no futuro e que contribui para o desenvolvimento econômico dos brasileiros, tendo uma função social de destacada importância.
Essa importância faz com que o segmento seja constantemente desafiado para continuar investindo em soluções modernizadoras para os planos e que os jovens, a geração que ainda tem uma longa caminhada dentro do mercado de trabalho, também perceba a importância dessa modalidade de investimento financeiro.
De acordo com a B3, em 2021 45 empresas brasileiras abriram capital na bolsa brasileira e, dessas empresas, apenas cerca de 10% se tornaram patrocinadoras de fundo de pensão, segundo a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Ou seja, há muito espaço para o segmento crescer junto das companhias, puxando a economia do país e melhorando a vida de milhões de famílias.
Foto: Freepik
Neste texto focamos mais nos aspectos ligados ao “S” de social, mas o “G” de governança e o “M” de meio ambiente são fundamentais e certamente precisam ser observados. Planos de previdência oportunizam qualidade de vida aos seus participantes, colaboradores das empresas e aos seus familiares, e tem um papel social forte, tanto na educação financeira da população, quanto ao reduzir a probabilidade de vulnerabilidade econômica em momentos em que os indivíduos não estejam mais ativos no mercado de trabalho.
.
É super importante que as empresas com foco em ESG vejam a previdência privada como um pilar social. Ela não é só um investimento individual, mas um mecanismo poderoso para a sustentabilidade financeira dos colaboradores e para o desenvolvimento econômico do país.
ESG e previdência privada são parceiros naturais. A previdência privada fortalece colaboradores e a economia nacional, sendo crucial para a responsabilidade social das empresas.
Muito bom
Bom que participamos de uma empresa que possui o ESG como alvo.
Excelente!
Muito interessante
Muito bom este artigo.
Os planos de previdência geram qualidade de vida, por isso é muito importante uma empresa que disponibilize a previdência privada.
Muito bom este artigo, obrigado!
Excelente
Perfeito
interessante!
Muito interessante
Os planos de Previdência Complementar se encaixam perfeitamente no pilar Social (S) da agenda ESG, pois vão além de um investimento individual, atuando como um mecanismo de sustentabilidade financeira futura. Ao garantir qualidade de vida aos participantes e reduzir a vulnerabilidade econômica na aposentadoria, o segmento cumpre um forte papel social. As empresas que adotam as medidas ESG devem ver a previdência privada como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de seus colaboradores e para o crescimento socioeconômico do país.
adorei
Tbm gostei bastante
Excelente
Excelente conteúdo!!
Excelente conteúdo não sabia que a previdência se enquadrava como parte do ESG
Conteúdo essencial.
interessante!
A previdência complementar vai além da poupança individual. É sobre sustentabilidade financeira e função social. Por isso, a integração com práticas #ESG não é tendência, é uma evolução natural do setor
Empresas ESG devem adotar previdência privada pelo seu papel social.
Previdência é focar na qualidade de vida do futuro
Tema importante!
Ótimo ponto, importante fazer o link do tema com ESG.
Muito bom!
Um privilégio estar em uma empresa que se preocupa com isso!
Interessante
Ótimo artigo
interessante
interessante
muito bom
Muito bom
Super interessante!